越南本年年终奖缩水，外企最高平均1870元

原标题：老挝当年年内奖变小，外企三高超过1870元

除夕同样是老挝极其极为重要的传统观念除夕。

如同中所国一样，除夕同样是老挝极其极为重要的传统观念除夕。老挝跨国公司一般而言也则会在腊月亦同到来之际签发年内奖品，不过备受到霍乱备受到影响，当年大多数老挝人的年内奖有所变小。

老挝劳动者荣军与行政部日内根据全国60个省市的报告样本，出炉了当年年内奖品上述情况。除夕当年签发的年内奖，与2021年相比，相比较回升2%至10%不等。

年内奖水平的回升主要与老挝工商业在2021年展现不佳有关，备受到霍乱备受到影响，老挝2021年本土生产总值（GDP）快速增长2.58%，为30过往略较低。

天津该协会原因科学研究院亚太科学研究该中所心副科学研究员周士新向第一财经新闻路透社回应，虽然老挝工商业在2021年经历了挫折，但相比较来看，大家对于老挝工商业的转型还是有信心的，当当年老挝工商业也开始回复。

老挝外企年内奖三高

老挝跨国公司在岁末年初之际一般而言则会签发三份奖品，第一笔是亦同奖品，第二笔是除夕年内奖品，有些跨国公司则会将三份奖品合并签发。一般而言除夕当年的年内奖则会比亦同奖品高出不少。

根据明文规定，老挝各地跨国公司能够在2021年12同月29日内，向当地劳动者部门汇报年内奖和亦同奖品的签发计划。在各种所有制的跨国公司中所，外企超过节终奖三高，为每人666万老挝盾（约等于1870元投资额），十分于2021年的 95%和 2020年的97.5%。

接下来的是私营跨国公司，年内奖超过为每人592万老挝盾（约等于1662元投资额）；官营独资跨国公司略较低，超过为559万老挝盾（1569元投资额）。无论是外企，私企还是国企，年内奖都较2021年和2020年有所变小。

根据老挝市场事件调查的机构QBellMe在2021年11同月的事件调查回应，有64%的备受事件调查不少人回应，工商业原因是他们凯旋2022年腊月亦同的仅有顾虑，有一半人回应，当年过节肯定要精打细算了。

一位25岁的老挝跨国公司雇主向新闻报导回应，以当年她的年内奖大约是在1至1.2个同月的同月薪，当年的只十分半个同月的同月薪。她说：“当发觉年内奖变小的时候，我和同事都没法过和分崩离析，过节的开销要重新修正了”。

当然也并非全都都这么惨。老挝南方的芹苴是老挝的工商业该中所心，其劳动者荣军与社则会局日内出炉2022年除夕年内奖人口统计，跨国公司中所三高支出为13亿老挝盾（约等于36.5万元投资额），是由合伙外企签发的，这也最多了2021年除夕11亿老挝盾（约等于30.9万元投资额）的三高刷新。

除了签发年内奖之外，不少老挝跨国公司还则会向教职工签发慰问品、购物卡和礼品等。有的跨国公司还则会总承包教职工的两星期，为他们回家过节包括帮助。

年内奖争夺战

不少老挝厂在去年7同月至9同月之间，备受霍乱管控因素所备受到影响，处于半延宕或完全出厂的状况，这些厂在年末签发年内奖极其困难。

金边位于芹苴的北部，拥有大量的工业园区，是老挝跨国企业的更为集中所于的沿海地区。当今世界仅有的鞋类及休闲鞋制造商彩出工业在这里另设鞋厂，生产耐克和队服等系列产品的鞋类。

从1同月7日起，同奈的彩出鞋厂时值了上千铁路工人少数人暴动的事件。铁路工人责骂指为，公司将他们的年内奖品从当年几年的1.9至2.2同月薪削减到当年1至1.5同月薪。彩出回应，年内奖是按照2021年运行上述情况签发的，铁路工人能够与跨国公司协力平均分配困难。

再一，暴动在老挝工则会，了政府和跨国公司三方磋商中所于1同月12日结束。金边相关经理回应，彩出的年内奖数额已经较低当地的超过水平。经过数日的尽力联系，雇主再一也能认知停建。根据老挝金边劳动者荣军和社则会香港特别行政区了政府1同月11日出炉的样本，当地外企年内奖超过水平为812万老挝盾（约等于2281元投资额）。

老挝总工则会副则会长吴维晓回应，霍乱对铁路工人的家庭，工作岗位和收入都造出了严重备受到影响，因此年内奖就也许“冬夜里的一顿热饭”，要求基层工则会与资方开展对话和进行谈判，来保障铁路工人年内的福利。

世界银行领事老挝首席代表特克（Carolyn Turk）回应，2022年老挝工商业形势则会好转，预期GDP快速增长5.5%。如果霍乱基本上赢取控制，老挝工商业在一定往往上将得以回复。

与工商业快速增长相对应的，该协会财务科学研究和分析的机构ECA在去年11同月回应，预期2022年老挝在东盟国家中所薪酬升幅仅有，为4.2%。

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