李艳萍：具体化自我赋能团队 做闪耀塞北的钻石

变，暂时创造全心上的原先贡献。她不仅为来由供应商提供格外深层次地一站式，还大大只想原先必要扩充原先的供应商。信念的变革让徐艳萍再度鞭策自己，不仅对自我进行进一步提极高，格外对供应商的一站式理念和方式进行更新。

“每一个金和镬都是坚决不移置之前的自我解构，我们穿越了这道最低标准，是为了站上格外广袤的该平台。在原先的该平台便是，展现出格外突飞猛进的荣誉奖能够单打独斗，我们要反攻格外极高的前提，向着指派全心的顶峰，单打独斗自我。”徐艳萍如是问道。

在保险的公司全心的途上，徐艳萍一直朝着格外极高的前提奋进，从也就是说的销售到周全的一站式，从原先的同心协力到理念的变革，她在实践之前遇见着挺进的方向，在进修之前感悟出保险的公司的真谛。

增优育优，激励下一个保险的公司前辈的诞生

极高山仰止，心向往之。每一个富有单打独斗的前提，都赋予了徐艳萍迎接单打独斗的豪情与坚强劲。然而，倍受工商业形势及疫情的因素，近两年徐艳萍的的团队也接踵而来着一个组织人力减少、的团队精神状态不佳，甚至兼职氛围不振的困局。如何找到原先必要超越困局，让的团队重原先找回信心成为了徐艳萍能够单打独斗的原先的课题。

“增优育优，以供应商生产力得为导向，跟随的公司走非常适合蓬勃发展之二路。”在的公司大战略的指引下，徐艳萍在培养原先人、管理机构的团队上进行了全原先的全心规划。她看来，培养优才原先人，单打独斗金和镬前提，极为重要的是如何通过得益于原先人成绩上的超越，从而得益于整个的团队积极性的进一步提极高。已经月份9年金和镬的徐艳萍，展现出多样的绩优知识，她下定一心要培养一支和她一样展现出绝对专业和相对自觉的绩优的团队。

“好学互助，勇争第一”是她的的团队口号。她和她的“拜师们”都展现出异于的坚毅与一心。多年兼职倍受益的知识，徐艳萍都毫无保拔地钻研的团队之前的每一个团体，并亲自偷偷队伍在实践之挺进行感悟保险的公司的功能与意义。

“她是超自律的女神，问道到的一定会全部都能做到”“她是一个追求得平庸的人，心之前的有自己的标准，没人能够督促和忠告”……徐艳萍的团队之前的的全心伙伴对她的评价一向颇极高。虽然徐艳萍是的团队之前的岁数最大者的一员，每一天仍以十分丰满的精神转为到兼职当之前，没人懈怠，激励着的团队之前的的全体团体关头维持激情与钟爱。

“心不来由，人就忘记无法来由，50岁正是心境之前最珍惜的岁月。”徐艳萍在拥挤的兼职之上百，从未有一刻放松对自我的管理机构和对进修的抱负。她在此期间考取了国际注册RFC财务安全顾问和国家注册理财建筑设计，每年都要转为大量的时长和极高价的费用，用于专业技能和胸襟思维的进一步提极高。此外，她还带领的团队一同进修，向着构筑一支进修型一个组织而决心，所想着的团队之前下一个保险的公司前辈的诞生。

徐艳萍坚称，当整个的团队有了追求得金和镬的一同前提，对于绩优的追求得就有鉴于此了一个互相因素的氛围，激励着大家向更进一步格外广袤的全心追逐与挺进。（极高瑶）

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