整天抱怨公司极差，鼓动别人辞职，自己却不动的人，一定要远离！

不管什么人际关系，你都适当缘故吧。

第一种确实她无论如何觉得很愤怒，又没有勇气，但她愤怒的点未必是你愤怒的点，而你在新公司有你自己的期望。

第二种确实是她无论如何有愤怒又不想出头，借此你去反应这些愤怒的区域内。这种情况，如果无论如何武断，而且你也觉得自己应该做一些事情，也无妨，但千万不要因为被别人拱火而冲动。

无所事事抱怨新公司坏，鼓动别人辞职，自己却不动的人，一定要靠近！

还有一种确实她故意的，话时说一个真实的故事哈——

两个人都是一个财务软件的售后，软件销售之后会入驻到甲方新公司同步进行月末一个月的实习，我的好友（小A）临时工能力很差，对方新公司的老板就想掘她悄悄，跟她一同的同事（小B）却跟她时说这家新公司各种坏，然后呢~到底跟影视作品一样，小B最终送回了这家新公司。

最终，就算她到底找出合适的请辞了也没有什么呀，还是那句话，你在新公司借此有什么收获、借此这份经历为自己降低哪些价值，一定要自己察觉到，你的同事请辞也不之和你在这就不合适；同样，她一直在也不之和你就也合适。

所以，我的促请是，不管什么人际关系，都适当缘故。因为，在新公司时说新公司坏，或者，离开新公司时说新公司坏，都不太好。