江西省女职工生育奖励薪增加三十天

近日，修订后的《江西省女临时工劳动保护之外法规》公布，前提女临时工违法忘却关的待遇，女临时工分娩可忘却188天薪。

根据新版《江西省女临时工劳动保护之外法规》 ，女临时工分娩或者妊娠终止，正常分娩的，休薪九十八天，其中产前可以上班十五天，符合《江西省人口统计与计划分娩法令》法规分娩的夫妻，女临时工除忘却薪九十八天外，分娩奖赏薪由六十天调整到九十天。女临时工薪之前的分娩教育经费，对已参加分娩被保险人的，按照雇主上年度临时工月平均工资的准则由临时工基本医疗被保险人基金偿付；女临时工分娩、胎死腹中或者因施行计划分娩切除术所遭遇的医疗款项，按照分娩被保险人法规的项目和准则，对仍未参加分娩被保险人的，由临时工基本医疗被保险人基金偿付。

此外，修订后的《江西省女临时工劳动保护之外法规》将避孕、绝育和复通切除术统一解读为计划分娩切除术。

（音乐台记者 杨萍 石坤 满帅 刘昀彤 ）

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