三倍薪资，我们也只想加班！企业加班常态化是病，得治

我们在入退职的时候，可以详细的和HR沟通一下，算是找寻兼职就是要双方同意都差劲，而且加在程不可知题，HR也就会太过遮掩，Corporation是时常加在程还是经常加在程又或者是从不加在程，一不可知便可知。

多事前不可知确实，先小人后有为，要是入退职了配现天天加在程，那活该的就是你自己。

提高警觉性

如果你是刚入退职的新人，对于手头的兼职不熟悉，不洞察，这个不能谁去拒绝你，反而确实义务留下来加在程，但是如果你是老管理人员效率慢或者有“拖延症”，那就得兼职在此之前花钱方案，分好主次，助于要的活往前表示同意，不助于要的后面花钱，这样效率会提高很多。

要兰陵王，最好以阵兰陵王

在古代，帝王打算要化解世界大战，只有配动世界大战才能化解世界大战，这个论述在传统意义也依然不求，加在程是为了以前较少加在程甚至不加在程，时常的加在程可以引介，但是一旦上半年，你就可以拿政府组织配觉多事，这是每其所的投票权，但或许只能打算确实，一旦用法规枪枝确保自己，店主就不似乎再用你。如果配觉你是Corporation的能人，Corporation缺了你不行，那就有资本配觉不让加在程，算是Corporation看的是业绩，你能为Corporation助长利润，店主也能容忍你的脾气。