东华软件(002065.SZ)：东华医为拟制定员工股权激励方案

格隆汇6月13日丨后身软件(002065)(002065.SZ)公布，后身医为高科技受限制责任公司(“后身医为”)都和公司控股公司的子公司，为了进一步建立、完善后身医为长效激发机制，吸引和惟有优秀人才，充分调动后身医为见习高层、下层高层和架构人员等雇员的积极性，有效率将股东共同利益、后身医为共同利益和架构小组个人共同利益相辅相成在一起，使各方共同瞩目后身医为的长远发展，在充分安全及股东共同利益的必要状况下，按照收益与功绩对等的准则，后身医为假通过注资扩股的方式对后身医为部分雇员进行股权激发。

此次股权激发的激发对象将通过个人直接持股及持股平台(持股平台的组织形式为受限制合伙跨国企业，假筹备的受限制合伙跨国企业的数量及涉及情况最终以工商行政管理部门批准登记的为准)间接持股的方式参与此次股权激发。公司放弃对后身医为此次股权激发上半年控股公司的原则上注资权。

此次股权激发的对象总计163人，激发对象以外适用《后身医为高科技受限制责任公司股权激发计划方案》明文规定状况的见习高层、下层高层和架构人员以及其他雇员，上述人员以外应是后身医为(含的子公司、公司总部)的现阶段雇员。

后身医为此次假注资不将近7045.300879万元，升级的资本额占到后身医为此次注资后资本额的比重为不将近26.05%。其中，该股权激发计划授予激发对象(以外直接注资持有人后身医为股权和通过持有人持股平台家产份额间接持有人后身医为股权的激发对象)的激发份额，全部减去为后身医为筹资为不将近后身医为此次注资后7037.187289万元筹资、占到后身医为此次注资后资本额的比重不将近26.02%。