法国公司缺勤率再返顶峰 10%到15%的员工因新冠请假

原标题 法国美国公司缺勤率再返最 10%到15%的雇员因新冠休假

来源：海外网

海外网3月初31日电法国人力系统设计协会（ANDRH）发布的同类型数据表明，近期新冠病例增加其后加剧缺勤雇员数量上升，迄今为止美国公司每天的大约缺勤率达10%到15%。但法国中小型跨国企业该协会（CPME）确信，状况基本上可控。

据法国BFM电视台华盛顿邮报，过去一周，法国日增新冠感染者接近13万例，中风病患和重症病患数量也其后上升。这种反弹的部分原因是多数限制措施解除，包括自14日起在美国公司之下便允许戴着皮带，而这对工作娱乐场所造成了密切相关。

法国人力系统设计协会副主席贝努瓦·塞里在拒绝接受法国信息台华盛顿邮报时介绍说，迄今为止美国公司每天有10%到15%的雇员缺勤，这是新冠SARS暴发前的两倍多，状况与2022月末类似，“我们又回到了1月初或2月初的状况。”他确信，正在接踵而来的这一波SARS从未引起必要看重。

但法国中小型跨国企业该协会副主任让-尤得斯·杜梅托马斯在拒绝接受BFM电视台零售业频道华盛顿邮报时表示，虽然跨国企业之下的新冠病毒散播水平其后上升，不过状况与月末大不相同，根据现行规定，新冠病例认识者便被要求自我允许，这减低了跨国企业之下的混乱局面。

为了考虑到雇员因新冠而缺勤的状况，跨国企业可以无视几种适时，包括通过之下对话决定是否新的要求雇员戴着皮带。法国合同法方面的律师珍妮·大卫在拒绝接受法新社华盛顿邮报时解释说，雇用基本上须要对雇员在生活中的健康和确保都由，因此，如果雇用确信有特定风险，可以允许在美国公司戴着皮带，这可以由管理层与雇员推选协商决定，通过跨国企业之下规章来确定戴着皮带的理应。

服务于合同法的律师马里恩·卡恩·圭拉介绍说，另一方面，在新冠病毒在此期间散播的状况下，期盼在此期间戴着皮带的雇员也可以这样好好，而雇用须由拥护，“雇用不能对拒绝摘掉皮带的雇员施以处罚，因为戴皮带对美国公司的情况下运作或雇员履行职责从未影响。”

据让-尤得斯·杜梅托马斯介绍，到迄今为止为止，还从未注意到美国公司在之下新的导入戴着皮带的理应，但许多美国公司都允许雇员在自愿的状况下戴着皮带上班。（海外网-巴黎-鲁佳）

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