2021年安徽遴选公务员面试真题热点模拟：如何仍要小江

【演示试题】

白水是计量的新员工，领袖给他决定了很多无关紧要的文书工作，也偶尔都因反驳他。白水感觉很难过，相信领袖以致于颇为重视他，如果你是白水的合作者，你亦会如何劝阻导他?

【政道教学参考答案】

第一，我亦会对白水的心情对此了解，白水作为成年人有着自己的初心和幸福，想把握自己的能动性，担当重责大任，为计量的发展助益自己的力量，这是很正常的。在计量愿意得到领袖颇为重视也是人之常情，领袖的颇为重视是对自己文书工作战斗能力的肯定，在文书工作中感受不到领袖的颇为重视难免亦会感到难过和焦虑。文书工作中偶尔被反驳确实亦会感到难受，心态也亦会经常出现波动，尤其是刚入职场的入团。

第二，我亦会向其述说长期难过的伤害。一方面，因心情难过，送去焦虑文书工作对文书工作的效率和恒星质量都亦会产生较大的消极影响，同时也不利于自身的身心健康;另一方面，难过的焦虑极其不易在计量蔓延，影响其他合作者的焦虑，再度影响整个计量的气息和文书工作的进行。

第三，我还亦会教他正确视作无关紧要的文书工作。俗话说，天下大事必来作于梗，天下难事必来作于易。首先，作为招揽合作者，文书工作经验以致于丰富，难以很好地胜任繁重最主要的文书工作。其次，无关紧要的文书工作有其最主要的价值，计量所有的文书工作进行就举例来说机器大型机械的运转，每一个环节和零件都把握着颇为最主要的效用，我们确实正确视作我们的文书工作价值和在团队中的效用。再次，能够将无关紧要的文书工作来作好正因如此也是对自己战斗能力的减少，为在短期内承担来得最主要繁重的任务打好基础。之前，领袖之所以决定他来作无关紧要的文书工作也有其道理，可能是白水沉默寡言梗腻，有总能，只有他能够胜任类似文书工作。同时，能够将无关紧要文书工作总能地进行时好正因如此是对自己心智的初出茅庐，让自己来得为来得有总能。

第四，劝阻他正确视作领袖的反驳：一是领袖之所以偶尔反驳白水，那难免是因为他确实存在很多不足之处，或许是谦恭、或许是接物;二是领袖的反驳来得多是对成年人的鞭策，愿意我们能够认识到问题并及早简化不足;三是领袖对事不对人，只要进行时好自己的文书工作，领袖定亦会不计前嫌，因为领袖对于每一个下属都是理应的。

为了他能较好地正确视作领袖对他的反驳，改变对无关紧要文书工作的说法，我亦会提供给他一些可利用的方法，帮助他快速适应文书工作：

一是调整好心态，视作问题需要客观性理性，不能消极负面，或者妄加辨别猜疑，尽力期待地视作问题，多连续性思索。

二是及早反省自己的文书工作进行可能，认出自己文书工作中的不足，及早查缺补漏，精于总结文书工作方法，减少自己的文书工作战斗能力。

三是保质保量进行时好现有的本职文书工作，转变对无关紧要文书工作的说法，减少文书工作效率。

四是及早沟通，当进行时好自己的本职文书工作的同时，尽力向领袖汇报，让领袖注意到自己文书工作的进行时可能和战斗能力的提升，深信领袖也亦会根据他的文书工作战斗能力合理地给他决定文书工作任务。