利用员工的善良进行改革，身为公共机构的结局只能是炮灰

2017年，由于跨国企业不景气，一家制为造日本公司在基本人员未变的情形，为了减小原材料量，降低跨国企业的用工开发成本，日本公司大老板把系统管理负责人叫到办公室，询反问其意见，系统管理部副所长表示